Digiscouts®

Ihre Auszubildenden sind „Digital Natives“ und können sich ein Leben und Arbeiten ohne digitale Technik nicht vorstellen. Bestimmt setzen auch Sie in Ihrem Unternehmen digitale Techniken ein oder planen das.

Bringen Sie die beiden Themen zusammen: Nutzen Sie die digitalen Kompetenzen Ihrer Azubis und bringen Sie alle im Betrieb weiter – mit dem Projekt „Auszubildende als Digitalisierungsscouts“ (Digiscouts®).

Der nächste Durchgang der Digiscouts®startet am Mittwoch, 8. Januar 2025 Kooperation mit der Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven.

Die Idee hinter den Digiscouts®

Das Interesse junger Menschen an Digitalisierung nutzen, um die duale Ausbildung im Betrieb attraktiver zu gestalten und gleichzeitig für das Unternehmen Nutzen zu gewinnen.

So funktioniert's

• Sie haben Azubis und sind ein kleines oder mittleres Unternehmen.
• Sie möchten ein Digiscouts®-Projekt in Ihrem Betrieb starten. Die Teilnahme ist für die Unternehmen kostenfrei.
• Auszubildende und Ausbilder*innen werden vom RKW begleitet und bei Bedarf qualifiziert
• Für alle Beteiligten stehen eine digitale Lern- und eine Austauschplattform zur Verfügung
• Alle Projekte werden öffentlich vorgestellt und die Beteiligten ausgezeichnet

Zwei neue Durchgänge für Bremen und Bremerhaven in 2025

Für Unternehmen der Handelskammer Bremen – IHK für Bremen und Bremerhaven:

• 8. Januar bis 19. Juni 2025 | Anmeldeschluss: 20. Dezember 2024

Für Unternehmen der Handwerkskammer Bremen:

• 20. März bis 25. September 2025 | Anmeldeschluss: 7. März 2025

Zur Anmeldung

Auftakt und Ideenfindung

Azubis und Ausbilder*innen aus fünf bis zehn Digiscouts®-Betrieben in Ihrer Region werden gemeinsam zu einem Auftakt-Work­shop eingeladen. Dort lernen sie, wie sie strukturiert sinnvolle Digitalisierungspotenziale in ihrem Ausbildungsbetrieb fin­den können. Dafür nutzen wir das RKW-DiScover auf Basis des Digitalisierungs-Cockpits des RKW.

Zugleich erfahren die Beteiligten, wie sie auf den digitalen Plattformen lernen und sich austauschen können. Die RKW-Betreuer*innen stellen sich vor. Es werden erste Absprachen über den Ablauf und Zeitrahmen getroffen.

Die Geschäftsführung startet die Ideenfindung im Betrieb und gibt den Azubis damit Rückendeckung. Wenn alle Beschäftig­ten wissen, dass die Geschäftsführung hinter dem Projekt steht, erleichtert es den Azubis die Arbeit.

Wenn Sie denken, eine grundsätzliche Schulung (eines Teils) Ihrer Beschäftigten zu den Chancen der Digita­lisierung sei sinnvoll, können wir Ihnen einen ebenfalls kostenlosen eintägigen Workshop dazu anbieten.